Asociación Dianova España, Emergia Contact Center, Empresa Municipal Vivienda y Suelo de Madrid, Gear Obras y Construcciones, Makiber, Serclym y VG Solutions recibieron el diploma acreditativo del Bonus 2015 de Fraternidad Muprespa, en un encuentro que tuvo lugar ayer en la sede de esta mutua, en Madrid. En esta reunión, el director adjunto del Departamento de Coordinación Asistencial y Control de Incapacidad Temporal de Fraternidad Muprespa, Fernando Mena Babiano, quien entregó los galardones, presentó un estudio que puso en relieve la evolución del absentismo laboral en nuestro país.

Dicho estudio ofrece datos relevantes, entre los que destaca el 9% de absentismo actual en España, una tendencia que se prevé que se mantenga e incluso que aumente debido al progresivo envejecimiento y feminización de las plantillas. No es que las mujeres sean más absentistas que los hombres, ha puntualizado Mena, sino que sus bajas tienden a prolongarse ya que suelen esconder otros déficits estructurales debido a, por ejemplo, los problemas derivados de la falta de conciliación.

Gestión y colaboración

Frente a este escenario, el director adjunto de Coordinación Asistencial y Control de la IT de Fundación Muprespa señaló la necesidad de trabajar en la gestión eficaz y la colaboración aprovechando al máximo las oportunidades que ofrecen las tecnologías digitales, en un contexto que no es futuro sino presente. Los Bonus que concede la Mutua reconocen estos compromisos por la salud laboral que desarrollan las empresas y organizaciones como Dianova España.

Junto a las demás empresas asistentes, Dianova lo ha recibido en “reconocimiento especial por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral, así como por la realización de actuaciones efectivas en prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”.