Asociación Dianova España se suma un año más a la conmemoración del 8 de marzo felicitando a todas las mujeres, especialmente a las que forman parte de su organización ya que, según los datos avanzados de la memoria de actividades, se alcanzó en 2017 el equilibrio de género en Dianova España con un 50-50% en su plantilla.

Con motivo de esta fecha tan especial, Dianova España ha actualizado su manual de “Textos por la igualdad” que incluye el “Manual del Lenguaje no Sexista”. Este manual tiene una serie de consejos y normas lingüísticas sobre el correcto uso de la palabra en el género masculino y femenino. Una guía que incluye también un marco normativo del lenguaje no sexista, una definición clara sobre el sexismo lingüístico y los últimos cambios actualizados de la Real Academia Española en materia de género.

El manual será distribuido en los próximos días en los centros de Dianova España. Una versión digital se puede encontrar ya online en formato pdf. Se trata de un volumen en el que también se recogen una serie de “Textos por la Igualdad” elaborados por Dianova España y que se presentaron en una primera edición con motivo del Día de la Mujer el año pasado. Estos documentos incorporan contenidos del curso de género en los centros, extractos de la última edición del Plan de Igualdad Dianova y un informe sobre el lenguaje no sexista realizado por el Parlamento Europeo.

Igualdad real y equilibrio de género en Dianova España

Dianova España es consciente de que la igualdad de género es un principio jurídico universal y un derecho fundamental de toda la ciudadanía. Por tanto, es absolutamente necesaria para alcanzar una sociedad más justa y solidaria.

Por eso, Dianova España ha ido avanzando en la búsqueda del equilibrio de género, que se ha completado en 2017 (50% de trabajadores y 50% trabajadoras) al apostar por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todas sus actividades.  Además,  no hay brecha salarial de ningún tipo en la plantilla ya que todo el personal laboral cobra según convenio.

La asociación tiene como prioridad eliminar cualquier discriminación basada en el género y permitir el empoderamiento de la mujer en todos sus ámbitos. Dianova apuesta también por la conciliación y el derecho al disfrute de la vida privada y familiar.

En 2015, Dianova España obtuvo el distintivo Igualdad en la Empresa que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Este reconocimiento lo tienen actualmente 142 empresas y organizaciones en todo el país.

Puedes consultar aquí el manual “Textos por la Igualdad”.