El foro efr de Fundación másfamilia se ha consolidado como uno de los encuentros de conciliación más destacados. El último de ellos, que tuvo lugar ayer en la sede de Seguros Santa Lucía, en Madrid, tuvo como tema principal la igualdad de género y la brecha salarial. Y en él participó Dianova España presentando su programa de uso saludable del móvil e Internet.

Ante una audiencia en la que estaban representadas organizaciones como Philips, Pascual, Mutua Madrileña, Mahou San Miguel, Axa, Bankinter, Sacyr, Banco Santander, Línea Directa o Mapfre, entre otras, el coordinador terapéutico de Dianova España, Antonio J. Molina, habló de un programa que previene los usos inadecuados de la tecnología y aporta estrategias para una utilización responsable.

Asimismo, el programa de Dianova España para el uso saludable de las nuevas tecnologías potencia la utilización responsable en la empresa y en el entorno familiar, y corrige los problemas detectados con el uso del móvil e Internet.

Igualdad de género y brecha salarial

Tras presentar las novedades efr, el director de Fundación másfamilia, Roberto Martínez habló de igualdad de género y brecha salarial. “La brecha salarial existe… y existirá”, dijo Martínez, aunque baja todos los años. Pero “¿es suficientemente rápido y aceptable?”, se preguntó. Para el director de másfamilia, hay que seguir incidiendo en medidas que favorezcan la conciliación, en lograr los permisos parentales igualitarios y, sobre todo, enfocarse en “educar” al varón, y así lograr resultados positivos.

La presidenta de Woman Forward, Mirian Izquierdo, expuso a continuación ideas para avanzar en igualdad de género en las empresas, y coincidió con el director de la Fundación másfamilia en que “hay que educar en igualdad de género a los hombres” . Destacó como herramienta fundamental para mejorar la posición de las mujeres en el mundo empresarial el mentoring, que puede ser muy útil para romper techos de cristal y para permitir el empoderamiento femenino.

Barómetro efr

En esta reunión también se presentó el barómetro efr de conciliación, que mide y compara este valor en España a través de distintos indicadores sociales. El dato más destacado es que el estado de la conciliación en España mejora y recupera el nivel perdido con la crisis, con un avance porcentual de 3,2 puntos. Paradójicamente, la sociedad no lo percibe de esta manera: el indicador de percepción ciudadana retrocede hasta en un 23,2%. Para muchos ciudadanos sigue siendo muy difícil conciliar.