Madrid, 16 de diciembre de 2016

Asociación Dianova España ha formalizado por escrito la renovación de su compromiso con el Charter de la Diversidad, código ético que firman con carácter voluntario empresas y organizaciones para fomentar su adhesión a principios de respeto, igualdad y no discriminación.

En un acto público que tuvo lugar el 13 de diciembre en el marco de la entrega de los II Reconocimientos a la Gestión de la Diversidad Empresarial, en Madrid, Santos Cavero y Rosa Mª Frías, director gerente y directora del área de gestión de personas de Asociación Dianova España, han formalizado el apoyo y la renovación del Charter, suscrito inicialmente en 2014.

La adhesión a este texto implica una serie de compromisos por la igualdad que incluyen la inclusión laboral y social de las personas, independientemente de sus perfiles diversos, el reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad, la implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios y el fomento de programas de no discriminación hacia grupos desfavorecidos.

“El respaldo a prácticas que conducen a la consolidación de la igualdad y la diversidad forma parte de los compromisos de Asociación Dianova España”, ha señalado el director gerente de la ONG poco después de la firma, quien ha remarcado que “suscribir y renovar los principios del Charter es importante, ya que nos ayuda a avanzar hacia este objetivo”.