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Asociación Dianova España se suma al “naranja” con motivo del Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Madrid, 25 de noviembre de 2016

Asociación Dianova España apoya y se suma a la campaña “Pinta el mundo de naranja”, que Naciones Unidas lanza un año más con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemora hoy y que marca el inicio de 16 días de activismo contra la violencia de género.

Desde hoy y hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos, esta campaña tiene por objetivo sensibilizar y movilizar al público para lograr un cambio, invitando a pintar el mundo de naranja, usando así el color elegido por Naciones Unidas como símbolo de un futuro más brillante sin violencia de género. Asociación Dianova España se suma hoy al naranja “pintando” las cabeceras de sus redes sociales de este color.

La violencia contra las mujeres y las niñas es una violación de los derechos humanos, una pandemia de salud pública y un grave obstáculo para el desarrollo sostenible”, ha declarado Ban Ki-moon, secretario general de Naciones Unidas, quien recuerda los datos que maneja la Organización Mundial de la Salud (OMS), que estiman que una de cada tres mujeres en el mundo ha sufrido violencia física o sexual.

A lo largo de estos 16 días, se iluminarán de color naranja edificios emblemáticos en todo el mundo y se realizarán todo tipo de actos en los que este color se convertirá en el símbolo escogido para concienciar y sensibilizar a la población de la necesidad de recaudar fondos para acabar con la violencia contra las mujeres. Precisamente, recaudar dinero para financiar estas campañas es el mensaje elegido por la ONU para estos 16 días.

Dianova España desarrolla en sus programas acciones para informar y prevenir la violencia de género tanto en jóvenes como en personas adultas. En la edición de 2016 de su Plan de Igualdad se incluye un apartado de medidas de apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género para garantizar plenamente que tengan los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, a raíz de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género de 28 de diciembre de 2004.

 

 


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