Avanzar en el camino de la igualdad y de una sociedad más justa es el objetivo de la iniciativa “365 días por la igualdad” que se presentó ayer en el salón de actos de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, y a la que asistieron representantes políticos, sociales y numerosas entidades, entre ellas Dianova España.

El secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, presentó un calendario de acciones que da protagonismo a un tema mensual en el que se han producido avances en materia de igualdad entre mujeres y hombres pero donde, para seguir progresando, “no hay que bajar los brazos”, en palabras de Garcés.

Los temas mensuales de estos 365 días son: empresa (enero), investigación (febrero), Día de la Mujer (marzo), Fuerzas Armadas (abril), educación (mayo), diversidad (junio), política (julio), deporte (agosto), cultura (septiembre), mujeres rurales (octubre), violencia de género (noviembre) y asociacionismo (diciembre).

El acto estuvo protagonizado por siete mujeres que simbolizan el éxito de la incorporación de la mujer al mundo laboral y de la lucha feminista en diferentes ámbitos de la sociedad y la cultura en España: la actriz y directora de cine Mabel Lozano, las capitanas del Ejercito del Aire Rocío González y Rosa García, la filósofa Ana de Miguel, la subdirectora de Fraternidad Muprespa Natalia Fernández, la activista por los derechos LGTB Boti García y la ex futbolista presidenta de la Asociación de Jugadoras de Fútbol Sala Femenino Natalia Orive.

A lo largo de la presentación se recordaron los avances en materia de igualdad producidos en nuestro país y de la red Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE) que, tras las siete convocatorias realizadas, cuenta ya con 142 organizaciones que apuestan por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Entre ellas se encuentra Dianova España desde el año 2016.